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Rejoindre l'équipe

Des métiers qui ont
vraiment du sens

Chez ATIMP 44, travailler c'est contribuer chaque jour à protéger les droits et la dignité de personnes en situation de handicap intellectuel. Un engagement humain, professionnel et porteur de sens.

60 professionnels CCN 66 Télétravail Formation continue 3 antennes
Pourquoi nous rejoindre

Travailler ici,
c'est défendre des droits
et sécuriser des vies

L'ATIMP 44 est une structure suffisamment organisée pour garantir un cadre professionnel solide, et suffisamment humaine pour préserver la proximité et le travail en équipe.

Défendre des droits
Chaque dossier contribue à protéger une personne vulnérable. Votre rôle a un impact direct et concret.
Agir en équipe
Une structure à taille humaine avec des équipes pluridisciplinaires où la collaboration est au cœur du fonctionnement.
Un secteur qui recrute
Les besoins d'accompagnement augmentent. Rejoindre l'ATIMP 44, c'est intégrer un secteur porteur avec des perspectives durables.
Cadre de travail

Des conditions pensées pour vous

Télétravail encadré

Un accord télétravail effectif avec un droit à la déconnexion réel. Nous veillons à l'équilibre vie pro / personnelle.

Convention Collective 66

Application de la CCN 66 avec un accord d'aménagement du temps de travail structuré et transparent.

Formation continue

Une politique de formation active pour développer vos compétences et évoluer dans votre parcours professionnel.

Parcours d'intégration

Un parcours d'intégration structuré pour prendre vos marques sereinement dès votre arrivée.

Équilibre vie pro / perso

Un engagement concret pour préserver votre équilibre. Le droit à la déconnexion est effectivement respecté.

Flotte de véhicules

Des véhicules de service disponibles pour vos déplacements sur le terrain, dans tout le département.

Nos métiers

Des professionnels à la croisée du social, du juridique et de la gestion

Au-delà des diplômes, nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses, dotées d'une posture éthique forte.

Cœur de métier

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

Exerce une mission confiée par le juge. Agit toujours dans une logique de « faire avec et non à la place de ».

Missions principales
Rencontre les personnes protégées et assure leur suivi
Suivi administratif, budgétaire et patrimonial
Rédige les rapports au tribunal
Formation requise
Licence pro MJPM · Diplôme travailleur social · Licence droit, AES...
Administratif

Assistant(e) tutélaire

Assure le suivi administratif des dossiers en étroite collaboration avec le MJPM.

Missions principales
Gestion des démarches administratives
Suivi des droits sociaux des personnes protégées
Mise à jour des dossiers
Formation requise
Bac +2 / Bac +3 (gestion, administration, carrières sociales)
Fonction support

Comptable tutélaire

Assure le suivi comptable des dossiers des personnes protégées.

Missions principales
Enregistrement des opérations financières
Suivi des comptes bancaires des personnes protégées
Cohérence des données comptables
Formation requise
Bac +2 / Bac +3 en comptabilité ou gestion
Fonction support

Juriste

Apporte un appui technique et patrimonial aux équipes et aux MJPM.

Missions principales
Analyse des situations juridiques complexes
Validation des actes notariés
Conseil sur successions et placements
Formation requise
Master en droit privé ou droit patrimonial
Management

Responsable d'antenne

Encadre une équipe et garantit la qualité du service rendu sur son antenne.

Missions principales
Organisation de l'activité de l'antenne
Supervision des dossiers
Accompagnement des professionnels
Profil recherché
Formation supérieure · Expérience confirmée dans le secteur
Accueil

Agent(e) d'accueil

Premier contact avec le public. Rôle essentiel dans la qualité de l'accueil.

Missions principales
Accueil et orientation des visiteurs
Gestion des appels téléphoniques
Gestion du courrier
Profil recherché
Formation administrative · Expérience en accueil appréciée
Recrutement

Un process simple, rapide et transparent

Nous nous engageons à vous apporter une réponse rapide et à réduire le délai entre candidature et prise de poste.

1

Étude de votre candidature

Nous analysons votre profil rapidement. Si votre candidature correspond, nous vous contactons.

2

Échange téléphonique

Un entretien court avec la RH pour valider l'adéquation, comprendre votre motivation et répondre à vos questions.

3

Entretien en présentiel

Un seul entretien, concret et ciblé. RH + Responsable d'antenne ou Direction Générale.

Types de contrats proposés

CDI — pour les postes pérennes
CDD de remplacement
CDD liés à l'activité

Ce que nous recherchons

Engagement dans des métiers qui ont du sens
Rigueur, méthode et capacité d'analyse
Posture éthique forte et respect de la confidentialité
Sensibilité à la question du handicap intellectuel

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Consultez nos offres en cours ou envoyez-nous une candidature spontanée. Nous étudions toutes les candidatures avec attention.